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扎实推进“清静生产月”活动，，，，，，，，用行动筑牢清静防地

2023-07-13

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今年6月是第22个天下“清静生产月”，，，，，，，，新利luck18集团以“人人讲清静、个个会应急”为主题有序推进清静生产月系列活动。。。。。各子公司起劲响应，，，，，，，，围绕主题，，，，，，，，全心组织，，，，，，，，立异形式，，，，，，，，从清静宣传培训教育、清静隐患排查治理、应抢救援演练、消防装备设施维护等各方面认真制订事情妄想，，，，，，，，有序开展各项清静活动，，，，，，，，提高员工的清静意识，，，，，，，，富厚员工的清静知识，，，，，，，，提升公司总体的清静治理水平，，，，，，，，让“人人讲清静、个个会应急”的理念深入人心，，，，，，，，构建人人体贴清静、人人关注清静、人人加入清静的浓重气氛。。。。。

“安排+清静”，，，，，，，，清静生产月拉开序幕

集团总部高度重视此次清静生产月活动，，，，，，，，建设向导小组，，，，，，，，下发了《关于认真开展第22个“清静生产月”活动的通知》，，，，，，，，要求各子公司做好清静生产月活动计划，，，，，，，，开展主题宣传，，，，，，，，让全体员工起劲加入到清静生产月活动中。。。。。新利luck18各子公司凭证总部指示和本公司现真相形制订活动实验计划，，，，，，，，召开启动会，，，，，，，，提前安排安排，，，，，，，，正式拉开“清静生产月”活动序幕。。。。。

扎实推进“清静生产月”活动，，，，，，，，用行动筑牢清静防地

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“宣传+清静”，，，，，，，，清静意识深植于心

清静危害无处不在，，，，，，，，清静意识常存于心。。。。。为了让清静意识融入职工一样平常，，，，，，，，扎根职工心中，，，，，，，，新利luck18集团各子公司普遍使用电子屏、展板、宣传栏等阵地，，，，，，，，在工厂、车间、宿舍、休闲区等职员集中场合张贴清静教育海报，，，，，，，，悬挂清静横幅、刀旗，，，，，，，，设置清静警示口号，，，，，，，，促使清静意识深植于心、落实于行。。。。。

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“解说+清静”，，，，，，，，清静咨询“声”入人心

互动式“清静咨询”，，，，，，，，答疑解惑零距离。。。。。在“6.16”清静宣传咨询日，，，，，，，，天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克顿公司、北京正泰恒通公司、四川金雅公司、山东圣世达公司、泰山民爆公司等单位通过设立清静咨询效劳台、搭建清静展板、发放清静宣传资料、现场咨询解答等形式，，，，，，，，向宽大员工解说清静知识，，，，，，，，回覆员工在清静生产方面遇到的各项问题，，，，，，，，进一步增强了员工清静生产红线意识。。。。。

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“检查+清静”，，，，，，，，清静治理防微杜渐

周全排查清静隐患，，，，，，，，筑牢清静生产防地。。。。。集团总部抽调子公司清静专家组成5组专家组举行清静生产交织检查，，，，，，，，在互查中“找缺乏”，，，，，，，，在互评中“补短板”，，，，，，，，在互学中“促提升”，，，，，，，，对检查中发明的问题实验闭环治理，，，，，，，，织密危害提防“清静网”，，，，，，，，打好清静生产“攻坚仗”，，，，，，，，周全提升各子公司清静羁系能力。。。。。新利luck18各子公司起劲开展隐患自查自纠活动。。。。。对公司重点部位、重点场合、清静制度和操作规程的执行、作业现场治理、相关方治理等方面举行周全检查，，，，，，，，同时连系夏日特点对生产作业、用电、消防、食物卫生、防汛等重点举行深入排查，，，，，，，，对发明的问题逐一挂号，，，，，，，，提出整改要求和步伐，，，，，，，，责令限期整改。。。。。

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“演练+清静”，，，，，，，，筑牢清静“防火墙”

以应急演练为抓手，，，，，，，，提升应急处置惩罚能力。。。。。新利luck18各子公司连系自身现实和季节特点，，，，，，，，有针对性地开展了各项应急实战演练活动，，，，，，，，包括生产线雨季防汛抢险、制品总库区预防恐怖袭击、液态硝酸铵走漏事故、油相熔化岗位现场处置惩罚、火灾事故、自救逃生、高温中暑等。。。。。一直完善相关应急预案，，，，，，，，提高员工应急处突能力和团队实战协作能力，，，，，，，，确保要害时刻迅速响应、准确应对。。。。。

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“责任+清静”，，，，，，，，清静信誉掷地有声

天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克顿公司、北京正泰恒通公司、江苏天明公司、山东圣世达公司等单位起劲组织开展“第一责任人清静建议书”“清静允许践诺”“第一责任人”“三管三必需”清静允许活动，，，，，，，，将信誉和责任留在纸上，，，，，，，，刻在心上。。。。。建议宽大干部员工起劲作为，，，，，，，，自动继续，，，，，，，，配合提升公司整体清静水平。。。。。各员工驻足本岗郑重允许，，，，，，，，上规范岗、干标准活、做清静人，，，，，，，，实现公司整年清静目的。。。。。

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“学习+清静”，，，，，，，，清静理念入脑入心

活动时代，，，，，，，，各子公司通过寓目宣传片、开展应急知识培训、事故案例剖析、一样平常班组学习、清静视频展播等手段强化员工的清静意识再教育。。。。。组织全员寓目《机械危险事故警示教育》《生命重于泰山》《十大逃生演练科普视频》《生命之鉴》《液化气》等宣传片，，，，，，，，学习《清静生产法》《清静生产十五条步伐》等清静知识，，，，，，，，举行民爆行业清静生产事故警示教育和应急知识培训。。。。。组织员工连系公司视频监控系统剖析各岗位保存的危害点，，，，，，，，制订切实可行的管控步伐；；；；；；；；充分使用清静事情会、班组施收工会、班组学习日等转达上级清静文件，，，，，，，，开展清静讨论等活动。。。。�；；；；；；；Ｆ鹁⒖瓜呱稀⑾呦虑寰簿窘逃�，，，，，，，，使用微信群等宣布清静生产警示教育片和营救治理知识，，，，，，，，在公司食堂设置清静警示视频展播，，，，，，，，进一步增强全体员工的清静生产意识，，，，，，，，使各人深刻熟悉到清静无小事，，，，，，，，要时刻绷紧清静这根弦，，，，，，，，永远切记清静是第一。。。。。

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“活动+清静”，，，，，，，，清静宣传有声有色

活动时代，，，，，，，，各子公司细密围绕“人人讲清静个个会应急”活动主题，，，，，，，，开展了形式多样、寓教于乐的清静宣布道育活动，，，，，，，，学习气氛浓重、宣传效果显著。。。。。

1、举行知识竞赛活动。。。。。京煤太行公司、山东圣世达公司、泰山民爆公司组织开展清静知识竞赛，，，，，，，，突显适用性，，，，，，，，进一步增强了员工的清静知识储备。。。。。

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2、开展6.5天下情形日活动。。。。。天津宏泰公司、宣化紫云公司、京煤太行公司、北京正泰恒通公司等单位开展了以“建设人与自然协调共生的现代化”“减塑捡塑”为主题的情形日活动。。。。。通过组织员工对厂区周围白色垃圾及枯枝落叶等易燃垃圾举行清扫，，，，，，，，杜绝火灾清静隐患，，，，，，，，改善事情生涯情形卫生。。。。。

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3、组织清静生产各人谈。。。。。京煤太行公司、天津宏泰公司、宣化紫云公司、天津泰克顿公司、山东圣世达公司等单位举行了以“人人讲清静个个会应急”、“清静与责任并肩联手，，，，，，，，决议与实验不离左右”为主题的演讲活动，，，，，，，，选手们以事情和生涯中有关清静生产的鲜活事例为素材，，，，，，，，泛论对清静的熟悉和体会，，，，，，，，对“清静”给予了差别的明确和诠释，，，，，，，，提升了公司清静教育的气氛。。。。。

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4、绘制一张逃生蹊径图。。。。。京煤太行公司的宣传活动自出机杼，，，，，，，，全体员工凭证自己所在的事情岗位绘制出了一张张“逃生蹊径图”，，，，，，，，进一步增强了生产清静意识和自防自救能力，，，，，，，，让员工越发深刻地记着事故爆发后的逃生蹊径。。。。。

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5、开展“我为清静建言献策”活动。。。。。山东圣世达公司勉励宽大员工剖析身边隐患，，，，，，，，连系现实，，，，，，，，对公司清静事情和清静生长提出刷新建议，，，，，，，，共收到109份合理化建议，，，，，，，，公司筛选出12条有价值合理化建议，，，，，，，，给与奖励，，，，，，，，勉励全员查隐患。。。。。

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6、开展清静知识猜字谜活动。。。。。安徽新利luck18公司组织开展了清静知识有奖猜字谜活动，，，，，，，，通过意见意义猜谜，，，，，，，，进一步让员工掌握清静知识，，，，，，，，提升公司员工对清静生产知识和“清静”寄义的明确和掌握。。。。。

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此次清静生产月的一系列活动，，，，，，，，是对各人清静知识、手艺的磨练，，，，，，，，也是一次“向内”的自我审阅，，，，，，，，更是提升应急治理能力的契机。。。。。清静生产只有起点，，，，，，，，没有终点，，，，，，，，新利luck18将以“清静生产月”活动为契机，，，，，，，，抓深抓细清静生产各项事情，，，，，，，，推动“人人讲清静，，，，，，，，个个会应急”的清静理念，，，，，，，，切实将“抓清静就是抓效益，，，，，，，，抓清静就是抓稳固，，，，，，，，抓清静就是抓生长”的事情思绪入脑入心，，，，，，，，把清静生产责任扛在肩、践于行。。。。。新利luck18全体员工将一直强化红线意识、增进清静生产，，，，，，，，做到时时刻刻把清静放在心中，，，，，，，，牢牢守住清静生产底线，，，，，，，，严防清静事故爆发，，，，，，，，配合构建清静、稳固、有序的生产情形!

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